Кампанія культуры

Наша культура

Асноўныя каштоўнасці: зрабіць выдатны бізнес, каб дапамагчы супрацоўнікам дасягнуць поспеху.

Бачанне: стаць самай паважанай кампаніяй, якая спецыялізуецца на хімічных рэчывах у свеце

Місія: Каб зрабіць кітайскую хімічную прамысловасць больш магутнай, няхай неба будзе больш светлым і чысцейшай за ваду

Наш Дух просты, адданы і матываваны.

Наша перспектыва: усё павінна адпавядаць нашым асноўным каштоўнасцям.

Стандарты працы ў камандзе: усе павінны мець аднолькавыя каштоўнасці, бачанне і культуру, таксама павінны мець вялікую сілу выканання, і ўсе часткі павінны працаваць як адзінае цэлае, дабіваючыся дасягнення адной мэты.

20180601151359_21531

Філасофія Кадра

Кодэкс паводзін Кадры: трымаць сэрца каманды, сэрца кампаніі і сэрца кліента

Дух Кадра: Ні болю, ні прыбытку

Рэалізацыя кадра: рашуча падтрымлівайце рашэнні кампаніі; хутка выконваць рашэнні кампаніі

Выбар кадра: выразная пазіцыя, навучанне асабістых, выдатныя вынікі, падбярыце лепшых.

20190829085109_48746

Асноўная філасофія:

Філасофія выжывання: быць на правільным шляху - гэта адзіны спосаб назаўсёды існаваць.

Філасофія адносіны: Перастань скардзіцца. Даганяйце хутка. Зрабіце прапановы тварам да твару, як джэнтльмен, не адчайвайцеся ад брыдкага чалавека.

Паслухмянасць: Падначаленыя падпарадкоўваюцца начальству. Калі культура і інтарэсы малых груп супярэчаць культуры і інтарэсам кампаніі, варта адмовіцца ад зацікаўленасці малой групы і падпарадкоўвацца вялікай культуры і інтарэсам кампаніі.

Рэалізацыя: правільна ці няправільна, рэалізаваць тое, што кампанія вырашае з рашучасцю.

Супрацоўніцтва: Заканчвайце рэчы шчыра, бо гэта былі вашы асабістыя задачы, і бярыце на сябе ўсю адказнасць, калі ўсё ідзе не так.

Праца: Надзейнасць. Выдатны вопыт папярэднікаў кампаніі Inherit і новаўвядзенне на гэтай аснове.

Дэмакратыя: будзьце адкрытыя для прапаноў і абмеркаванняў, перш чым прыняць канчатковае рашэнне, і як толькі гэта будзе дакументальна зафіксавана, вырашайце яго.

Настойлівасць: памятайце пра бачанне кампаніі, калі вы заблыталіся, і працягвайце рухацца наперад, памятайце пра бачанне кампаніі, калі хтосьці сыходзіць, і працягвайце рухацца наперад. Аб'яднайцеся вакол вышэйшых кіраўнікоў, якія прымаюць прэзідэнта як асноўнае, і настойвайце да дасягнення поспеху.

Падтрымка: дапамагайце адзін аднаму і расці разам, калі адзін чалавек адстае, усе астатнія будуць стымуляваць яго.

Навучанне: працягвайце вучыцца; Унутрана вучыцеся ў самых выбітных калегаў кампаніі і, імкнемся быць выдатнымі, знешне, пакуль астатнія маюць перавагі, мы павінны вучыцца ў іх.

Рост: Самыя складаныя рэчы таксама будуць мацнейшымі. Асабліва гэта тычыцца кулака 3-5 гадоў, калі нам трэба змагацца значна больш.

Выява: прадставіце астатнім малюнак супрацоўніка галіны.

Дасягненне: калі вы атрымліваеце дасягненне, не разумейце, што гэтага дастаткова; Не атрымліваючы дасягненняў, верна верыце, што мы такія ж выдатныя, як і іншыя.

Узнагарода: Задайце сабе пытанне, што мы зрабілі для кампаніі, перш чым казаць пра ўзнагароду. Невялікая самааддача азначае атрымаць менш. Выдатная самааддача азначае атрымаць больш.

Справядлівасць: нясіце дух адданасці.

Падзяка: адчуваю ўдзячнасць за TY. Будзьце адданыя TY, калі мы тут, і ніколі не здраджвайце TY, нават калі мы з'язджаем.

Філасофія занятасці: пазіцыя першая, а здольнасць другая.

Філасофія ўкаранення: Сістэма першая, лідэры - другая.

Кліент: пазнаёмцеся з кліентамі; плаўна мець зносіны з кліентамі; абслугоўваць кліентаў уважліва; распаўсюджваць любоў усюды для павелічэння каштоўнасці для кліентаў.

Пастаўшчык: Доўгі час супрацоўнічайце, расці разам і дамагайцеся бяспройгрышных адносін.

Атмасфера: Упарта працуйце, жывіце шчасліва і майце шчасную сям'ю.

20190829084955_94450